6月12日，2026年安徽省大学生科技见习计划宣讲会在安徽农业大学成功举办。本次活动采用“线下主会场 + 云端直播”形式面向全省推送，近千名高校学子线上线下同步参与。这场架起校园与科创职场桥梁的宣讲活动，是我省深入落实就业优先战略、夯实青年科技人才根基的生动实践，也标志着安徽在深化产教融合、精准对接人才供需、培育青年科创力量的道路上迈出坚实步伐。

大学生科技见习计划由中国科协、人力资源社会保障部联合开展，是实施就业优先、人才强国两大战略的重要抓手，项目省级管理办公室设在省青少年科技活动中心。该计划2025年启动首次试点，今年，试点范围从去年6个省（市）扩至全国20个省，安徽成功入选试点并率先推进落地，既是国家对我省科创实力、人才工作成效的充分肯定，也赋予了安徽培育青年科技人才的重要使命。

宣讲会现场，中国科协青少年科技中心项目主管代娜阐明计划设立初衷与建设目标，强调该项工作是服务青年科创能力提升、助力就业大局稳定的务实安排。合肥市人力资源和社会保障局就业人才服务管理中心主任助理汤复寿详细介绍了属地配套保障政策：见习人员每月可享受不低于2000元的生活补贴，省管理办公室统一安排岗前体检，并购置人身意外伤害保险，全方位保障见习人员权益。

值得关注的是，安徽的试点工作始终紧扣省情特色与产业需求。安徽既有涉农学科的深厚积淀，也有人工智能、量子科技、新能源等新兴产业的蓬勃态势。安徽农业大学发挥涉农专业优势，推动学业与见习岗位精准匹配；中科智能育种加速器创新研究院、合肥大智慧财汇数据科技有限公司等多家单位，分别开放智能育种、金融数据处理等前沿见习岗位。各类岗位精准对接“科大硅谷”建设、农业强省建设等全省重点工作，让青年人才成长与地方发展同频共振。

据省项目管理办公室通报，合肥市已有18家单位通过资格初审，累计开发了学术助理、科普助理、编辑助理、国际助理、科创助理五类科技见习岗位144个，覆盖科研机构、科技社团、科技场馆、高新技术企业等多类主体。所有岗位严格落实“一带一”或“一带多”导师带教机制，坚决杜绝“虚岗”“空岗”，切实保障见习实效。按照试点安排，本次计划我省共招募200名毕业两年未就业的高校大学生开展科技见习，同步面向非毕业年级在校学生开展550人次职业体验，分层分类满足不同阶段学生实践需求。

活动现场，往届见习计划受益者、合肥市科协科普部杨晓慧分享了自身跨专业成长经历。她坦言，宝贵的见习经历帮自己找准职业方向、明晰发展路径，这也直观印证了科技见习计划的育人实效。互动答疑环节，同学们围绕岗位选择、报名流程、职业发展等问题踊跃提问，现场交流氛围热烈。

目前，省科协、省人力资源和社会保障厅已正式印发了《2026 年安徽省大学生科技见习计划试点工作实施方案》，各项配套工作稳步推进。该计划搭建“见习—就业”一体化发展体系，推动科教资源、产业需求与人才培养深度融合，既是助力高校毕业生实现高质量和更充分就业的重要举措，也是壮大全省科技创新后备人才队伍的有力支撑。

此次宣讲会是动员起步，更是全新开端。下一步，我省将持续优化岗位供给结构、扩大政策宣传覆盖面、健全全周期管理服务机制，深化政府、见习单位、高校三方协同联动，积极探索“见习+就业”“见习+创业”多元发展路径，着力打造具有安徽辨识度的科技见习工作品牌，引导更多青年学子通过实践历练成长成才，为全省科技创新和经济社会高质量发展持续注入青春动能。