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幼儿园提前一年开始“预订” 各大幼儿园“招兵买马”

东方网 2016-11-29 阅读:

据《青年报》报道,眼下正是招聘季,各家招聘单位都忙着“招兵买马”。在教育系统的各大招聘会上,“求贤若渴”的招聘单位中都少不了幼儿园、培训机构的“身影”。“全面二孩”时代,上海的幼教师资紧缺程度如何? 幼儿园的老师与培训机构的幼教老师工作模式有何不同?面对幼教师资紧缺,政府部门、幼儿园、培训机构有哪些应对措施? 今天起,本报将推出连续调查报道。

“单独二孩”、“全面二孩”政策相继实施后,沪上的“二孩”家庭日渐增多,而伴随着“二孩潮”到来的还有幼儿园入园高峰。面对生源的不断增加,相关部门正通过新建幼儿园、扩园、扩班等解决入园问题,这使得原本就比较缺的幼儿园教师更加紧缺。在上月和本月举行的一些招聘会上,学前教育专业的幼教人才都是“香饽饽”。青年报记者调查采访发现,为了招揽人才,不少幼儿园甚至提前一年到有学前教育专业的高校“预订”教师。

招聘季各大幼儿园“招兵买马”

眼下正是招聘季,全市各大中学、小学、幼儿园都在“招兵买马”。而在众多招聘学校中,幼儿园占了很大比例。

在金山区教育局发布的2017年公开招聘教师简章中,招聘的幼儿园数量有26家,招聘需求总人数达到86人。而在10月下旬徐汇教育系统小学幼儿园专场招聘会上,包括襄阳南路第一幼儿园、乌鲁木齐南路幼儿园等知名幼儿园在内的37家幼儿园都现场招聘,招聘需求总人数达到了135人。其中,樱花幼儿园和五原路幼儿园的招聘人数都高达11人,漕溪新村幼儿园招聘9人,平江幼儿园招聘8人,乌南幼儿园招聘6人,襄一幼儿园、汇霖幼儿园都招聘5人。

青年报记者注意到,一些新开幼儿园的师资需求非常大。比如,金山区2017年新建的金蔷薇幼儿园,招聘人数就高达12人,而今年9月刚开园的宏阳幼儿园也开出了12人的岗位。宏阳幼儿园负责招聘的孙曦源老师告诉记者,幼儿园目前有5个班,虽然现有的师资力量还够用,但是明年计划新开6个班,如果不招聘,届时人手将远远不够。

而除了是为明年的扩班早做准备,有些幼儿园还为了解决“燃眉之急”而招聘。比如,青浦区就有部分学校本学期还缺非在编教师(临时代课教师),商榻幼儿园、嵩华幼儿园、阳阳幼儿园、蒸淀幼儿园等都发布了招聘2人的信息。

不过,与幼儿园的招聘“热情”相比,应聘者这边却略显“冷清”。在10月下旬举行的长三角联合师资招聘会上,虽然有一半的岗位来自幼儿园和小学,但现场很多幼儿园的招聘展台前都是“门庭冷落”,与一些应聘者大排长龙的中学形成了鲜明的对比。

无独有偶,在11月复旦大学举行的一场招聘会上,一家教育培训机构设摊招聘幼儿教师、语文教师、数学教师等多个岗位,现场不时有毕业生前来应聘语文、数学教师,但却鲜见应聘幼儿教师者的“身影”。

幼儿园师资有缺口且还将持续

现在缺不缺幼儿教师? 对于这个问题,无论是沪上的幼儿园还是教育培训机构,回答都是“缺”!

“其实,也不是最近这一两年才缺,已经缺了好几年了。”浦东一家示范幼儿园的老师表示,随着生育高峰的到来,前几年上海幼儿园师资就已经比较紧缺,而“单独二孩”、“全面二孩”政策相继实施后,基础教育的大量师资需求还将持续,幼儿园师资缺口仍是比较大。

根据市卫计委公布的数据,自2012年起,上海市常驻人口的年均出生数量已达到20万规模。根据预测,“全面二孩”后,2016年至2018年将出现生育高峰,达到27.6万,至2019年开始回落。

“虽然都是缺(老师),但缺的程度并不尽相同。”一位资深幼儿园老师介绍说,由于很多学前教育专业的毕业生,应聘时都是首选示范园,因此与一级园、二级园相比,示范园的人才挑选余地相对大一些。但很多示范园对应聘者都有“本科本专业”的限制要求,门槛相对更高,客观上又将一些大专毕业生挡在了门外,“所以总体来说也还是缺人。”而与市区的幼儿园相比,由于大多数毕业生就业时往往首选市区幼儿园,因此郊区幼儿园的师资紧缺程度也更严重一些。

值得注意的是,除了幼儿园一线老师紧缺,高素质的学前教育研究生人才也非常缺。“对于一个幼儿园来说,教学和科研是并重的,在进行园本教研、园本开发等工作时,一般的一线老师很多都没有这方面的训练和准备,而研究生通过做毕业论文等有一些训练和准备,所以就很具有优势。”上海师范大学幼教专业负责人李燕教授表示,今年上师大学前教育的研究生毕业生包括专硕也就40个,“所以还是很稀缺的。”

而在青年报记者调查的多所幼儿园中,每年招聘到的研究生也很少。其中,市区一些示范幼儿园情况稍好些,比如,徐汇区的乌南幼儿园,今年就招了一个华师大学前教育专业的研究生。而对郊区一些幼儿园来说,一线幼儿园教师都可能招不满,更别说招研究生了。

幼儿园、培训机构提前一年“预订”老师

一边是幼儿园急缺人手,一边是学前教育专业毕业生人数不多,在“僧多粥少”的情况下,为了招到心仪的人才,不少幼儿园和培训机构都提前一年到有学前教育专业的高校“要人”。

“随着全面二孩政策的实施,幼儿教师需求越来越大,尤其是郊区的幼儿园,缺口非常大。好的幼儿园都是提前一年来‘预订’。”华师大学前教育专业负责就业的李老师介绍说,从今年9月开始,就不停有幼儿园来要人,“都是抢明年毕业的学生,真的是供不应求。”

上海行健职业学院学前教育系主任李娜也表示,有不少幼儿园会提前来“预订”学生,“学生实习之前一年,就有幼儿园来要人,他们希望学生直接到他们幼儿园实习,然后实习完就直接留下来。”

上师大幼教专业负责人李燕教授也透露,也有幼儿园提前到上师大“预约”学生,“我们一方面尊重学生的意愿,另一方面也不鼓励他们(学生)过早确定。因为一旦过早确定,有些幼儿园就让他们直接去实习,在训练方面容易出现问题。”李燕表示,学校有完善的实习系统,学生在选定的幼儿园完成实习,更能得到相应的训练和培训,“即便学生确定了就业的幼儿园,我们也不鼓励他们到定的幼儿园实习。”

■揭秘

四大原因致使幼师人才紧缺

为什么上海目前的幼儿园师资会如此紧缺? 青年报记者调查发现,主要是由四大原因造成的。

首先,就是生育高峰带来的生源增加,使得幼儿园不断新开、扩园、扩班。根据市教委公布的数据,今年秋季开学,本市共有85所中小幼学校(含新校区)新开办。其中,为应对全面放开二孩政策带来的幼儿园入园高峰,本学年全市共新开办幼儿园51所,占 新增中小幼学校总量的60.0%。而除了新开办幼儿园,不少幼儿园也在扩园、扩班。一家示范幼儿园的老师表示,“扩一个班就差不多要新增2名老师。”

其次,上海每年的学前教育专业毕业生数量不多。目前,上海设有学前教育专业的高校有华师大、上师大、上师大天华学院、上外贤达经济人文学院、上海行健职业学院等几家。其中,华师大、上师大、上师大天华学院、上外贤达学院的学前教育专业为本科,行健学院的学前教育专业为大专。从毕业生人数来看,华师大学前教育专业一届在120人左右,其中差不多半数是外地户籍学生;上师大学前教育专业每届150人左右,其中也有不少外地学生;行健学院的毕业生相对多一些,一届在270人左右;上外贤达学院的学前教育专业去年才开始招生,只有2个班;上师大天华学院每届的学生也不多。业内人士介绍,每年五六百人毕业本来就数量不多,这其中还有不少外地学生不在上海就业。此外,现在社会上大量教育培训机构如雨后春笋,也在大量争抢师资,毕业生更加供不应求。

第三,现有幼教人才流失。除了引进人才比较难招,幼儿园、培训机构每年还面临着现有幼教人才流失的问题。一位2013年从一家示范幼儿园辞职的老师表示,她辞职的那一年,所在的幼儿园一共有10个老师辞职,“原因各种各样,有的是当全职太太了,有的是改行了,有的是去培训机构了。”记者采访中,多位资深幼儿园老师都表示,由于幼儿园教师大多是女性,受结婚、生子等因素影响较大。

此外,业内人士表示,“全面二孩”后,生二孩的幼儿园教师也增多,一定程度上也加剧了幼儿园短期内的师资紧缺情况。

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